當職場出現七年級生（二）
是單純好心，還是不知天高地厚？
回想起我第一次發現跟假人小姐磁場不合，是因為我覺得她自大。
那天有個學生報的學生記者來採訪老闆，被假人小姐發現，她竟然相當好心地，放下手邊所有工作，跑去坐在學生記者旁邊，拿起上期學生報，詳加指點這位記者「這裏語句不通；那裏排版不對，我覺得應該要怎麼修改…」好詳細的指導那位「學弟」好一陣子。
神呀！我年輕時應該不曾做過這種蠢事吧！怎麼會自以為是到這種地步呀？是讀者身份給意見？還是假人小姐是記者編輯們的優秀前輩？指導老師？或者只是自信過了頭？
我認為，如果一直覺得自己懂得很多，是沒有辦法學習成長的。
有自信是好事，但也要有自知之明。
我對她的不滿爆發，來自於重頭戲研討會第一天。客人八點從飯店出發，八點二十抵達我們會場，八點半開始開會，前一天晚上，因為我覺得她安排的那個工讀生不可靠，因此殷殷交待那個工讀生八點要到（現在想想，原來那時候，我應該講清楚、說明白『我期待妳也八點到』）
果不其然，工讀生沒有讓我失望，他遲到了。
這一天七點五十分抵達辦公室，我就有預感，工讀生一定會遲到，心想「先洗個杯子喝個水吧，等一下可能沒時間喝水」，洗著洗著，水槽的水竟然越積越高，我這才發現，水槽塞住了。
我用手去清理，發現竟是滿滿的「愛玉」，想必是有人將沒吃完的愛玉倒進水槽，因此塞住水槽，還沒開始忙研討會的事，就被愛玉水槽事件給氣的怒火攻心。
仔細回想昨晚留在辦公室的人員，我心知肚明，是今天該來而還沒來的工讀生。
生氣有什麼用？會議快開始了，會場連門都還沒開，飲水機、杯子、茶包、海報都還沒搬進去，會場外的桌子還沒就定位，我是他們單位的工作人員嗎？這時候，我該想這些政治正確的事嗎？是自己動手搬？還是等工讀生來？還是等假人大小姐來？
也許那時候，我應該什麼都不做。
只是，我的個性不容許。我一個人搬完開會所有需要的物品。
正忙碌時，老闆問我「假人小姐呢？沒有來嗎？」
我氣不過，只說「我不期待她會來！」
有時，我真恨自己的料事如神。
我一路忙到十點多，假人大小姐才現身。而且，是我叫那個遲到工讀生打電話『叫她起床』的半個小時過後。
假人小姐一進辦公室，知道苗頭不對，於是質問遲到的工讀生一早做了什麼事時，我實在受不住氣，開口「妳真的不用再問他了，所有的事都是我做的！」她有點下不了台，不過，還是繼續質問工讀生，我又開口「我不是說過了嗎，你真的不用再問了，所有的事，都是我做的」
假人小姐這才住了嘴，過了幾秒鐘，她拿了張午餐單給我，問我中午要吃什麼。
「我不吃」我冷冷的說。 但是，這句話，並沒有辦法消去我的怒氣。
我起身，走過她身邊，冷冷的說「我到現在還沒吃早餐，所以我不吃中餐。」撂下這句話，碰的一聲關上門，走出辦公室。
為了這件事，我不斷思考「我對她要求太嚴格嗎？」「我這樣表達我的怒氣，適當嗎？」
下午，有朋友勸我「妳要表現職場大姐風範，好好的跟她談談，你為什麼生氣！」我覺得這麼做非常聰明也很有道理，因此，下午，我就找她談。
「妳有英語、德語天份，又很聰明，為什麼你所做的事卻不斷地抹殺掉妳的優點？」
「妳安排工讀生替你做事，但工讀生沒做好事情，我們不會怪工讀生，而是會怪妳，因為妳用人不當，教育不夠」
她泛紅著眼，一一解釋、道歉。
「妳如果自認是兼職助理，只要做滿時數、做好工作就好，如果你覺得你沒有上下班時間，那麼你遲到、早到就無所謂，沒必要每次都要說身體不舒服來解釋？你身體真的這麼不好嗎？」
「你是兼職助理，至少我跟老闆都期待你要做的比一般工讀生好，遇到問題，會判斷、找方法，handle這些大小事，不要什麼問題都拿出來問，我們期待你會找答案給我們，而不是丟更多問題讓我們替你找答案，那這樣跟工讀生有什麼差別？」
也許說出我的想法，讓我心情好過一些。當天晚上近八點，忙完其他事情後，我發現她沒辦法整理報帳事務，便又留下來幫她，加班加到將近凌晨十二點，總算把帳目整理出來。雖然我很高興總算有個成果，卻也發現另一件事實：她的效率很差，捉不到事情重點。
隔天，會議仍是照常舉行，同樣晚回家的我，照樣八點到了會場，滿心期待假人大小姐至少八點十分會到，可惜的是，我再次做完了所有的準備工作（這次幸好昨天晚上有先叫工讀生搬好東西，才比較輕鬆），來賓紛紛抵達會場，她大小姐才打電話給我，請我幫她開門，然後她九點多才到。
我再次深深失望，無言以對。
再隔天，我已經對她不抱任何希望。
下午，我們帶著貴賓去遊覽台南市，我一面當導遊、介紹寺廟傳統文物，一面和來賓一一確認明天車班接送至機場或高鐵的時間表。我不知道她到底在幹嘛，只知道她一直跟我說「辛苦了」「辛苦了」。
她像個老闆一樣，一直跟我說「謝謝、辛苦了」，讓我的怒氣再次堆積。真不愧是假人，純粹裝飾用。
活動快結束，她也快離職，我心想，她在我面前當假人也沒有多少時間，本來想說算了，再忍一忍就過去了，沒想到，這次她和老闆共同引爆了另一個地雷。
老闆說有一萬元獎金讓我們兩個人分，假人小姐先問我的意見，我當然說不知道，接著，她馬上說「那對分」。
「還真敢講」我心中恨恨的os，可是，我也不知道該怎麼分，於是只好同意對分。沒想到，到了下午，我竟然發現她領了近二萬五千元的加班費，加上近六千元月薪， 她六月份領的薪水近三萬元。
我真的很生氣，情緒很複雜。
我對她說「你有加班費哦？那我的呢？」
「妳的五千元」她用一種輕笑、瞧不起的口吻回答，似乎在說「你只有五千元哦」
「我只有五千元哦，那你為什麼可以領兩萬多？」
「因為你有正職工作呀，我的月薪才五千多元，所以我可以領加班費。」
我真的氣炸了！
「小姐，你搞清楚，我的正職工作是我的正職工作，我可以不幫你的！為什麼說我有正職工作，所以我不用領加班費？你這樣講，我真的很傷心！你是不是覺得，我幫你都是應該？所以從我正職薪水裏面算給我就好？」
她輒嚅的說了聲「對不起」就消失在電腦後方，但是我已經怒氣難消。
活動辦完，老闆就要出國了，出國前一天，也就是星期六下午近五點，我接到老闆的電話。他問我怎麼找假人小姐，因為假人小姐答應三、四點要去找他，但是到現在還沒出現。
我實在沒辦法同情他，畢竟，你自己沒怪她辦事不力，還讓她領了三萬元的薪水，那只好「個人造業個人擔」。
那個時候的我，已經是被恨意佔滿心頭。
我覺得很不公平，情緒很複雜，我很不屑假人小姐，辦事不力還領高薪；我很氣老闆，薪水讓她領，事情卻讓我做。
其實我一向不怕辛苦，但是，遇到假人小姐，我的理智就斷了線。
我一直不知道為什麼。
回想起我第一次發現跟假人小姐磁場不合，是因為我覺得她自大。
那天有個學生報的學生記者來採訪老闆，被假人小姐發現，她竟然相當好心地，放下手邊所有工作，跑去坐在學生記者旁邊，拿起上期學生報，詳加指點這位記者「這裏語句不通；那裏排版不對，我覺得應該要怎麼修改…」好詳細的指導那位「學弟」好一陣子。
神呀！我年輕時應該不曾做過這種蠢事吧！怎麼會自以為是到這種地步呀？是讀者身份給意見？還是假人小姐是記者編輯們的優秀前輩？指導老師？或者只是自信過了頭？
我認為，如果一直覺得自己懂得很多，是沒有辦法學習成長的。
有自信是好事，但也要有自知之明。
我對她的不滿爆發，來自於重頭戲研討會第一天。客人八點從飯店出發，八點二十抵達我們會場，八點半開始開會，前一天晚上，因為我覺得她安排的那個工讀生不可靠，因此殷殷交待那個工讀生八點要到（現在想想，原來那時候，我應該講清楚、說明白『我期待妳也八點到』）
果不其然，工讀生沒有讓我失望，他遲到了。
這一天七點五十分抵達辦公室，我就有預感，工讀生一定會遲到，心想「先洗個杯子喝個水吧，等一下可能沒時間喝水」，洗著洗著，水槽的水竟然越積越高，我這才發現，水槽塞住了。
我用手去清理，發現竟是滿滿的「愛玉」，想必是有人將沒吃完的愛玉倒進水槽，因此塞住水槽，還沒開始忙研討會的事，就被愛玉水槽事件給氣的怒火攻心。
仔細回想昨晚留在辦公室的人員，我心知肚明，是今天該來而還沒來的工讀生。
生氣有什麼用？會議快開始了，會場連門都還沒開，飲水機、杯子、茶包、海報都還沒搬進去，會場外的桌子還沒就定位，我是他們單位的工作人員嗎？這時候，我該想這些政治正確的事嗎？是自己動手搬？還是等工讀生來？還是等假人大小姐來？
也許那時候，我應該什麼都不做。
只是，我的個性不容許。我一個人搬完開會所有需要的物品。
正忙碌時，老闆問我「假人小姐呢？沒有來嗎？」
我氣不過，只說「我不期待她會來！」
有時，我真恨自己的料事如神。
我一路忙到十點多，假人大小姐才現身。而且，是我叫那個遲到工讀生打電話『叫她起床』的半個小時過後。
假人小姐一進辦公室，知道苗頭不對，於是質問遲到的工讀生一早做了什麼事時，我實在受不住氣，開口「妳真的不用再問他了，所有的事都是我做的！」她有點下不了台，不過，還是繼續質問工讀生，我又開口「我不是說過了嗎，你真的不用再問了，所有的事，都是我做的」
假人小姐這才住了嘴，過了幾秒鐘，她拿了張午餐單給我，問我中午要吃什麼。
「我不吃」我冷冷的說。 但是，這句話，並沒有辦法消去我的怒氣。
我起身，走過她身邊，冷冷的說「我到現在還沒吃早餐，所以我不吃中餐。」撂下這句話，碰的一聲關上門，走出辦公室。
為了這件事，我不斷思考「我對她要求太嚴格嗎？」「我這樣表達我的怒氣，適當嗎？」
下午，有朋友勸我「妳要表現職場大姐風範，好好的跟她談談，你為什麼生氣！」我覺得這麼做非常聰明也很有道理，因此，下午，我就找她談。
「妳有英語、德語天份，又很聰明，為什麼你所做的事卻不斷地抹殺掉妳的優點？」
「妳安排工讀生替你做事，但工讀生沒做好事情，我們不會怪工讀生，而是會怪妳，因為妳用人不當，教育不夠」
她泛紅著眼，一一解釋、道歉。
「妳如果自認是兼職助理，只要做滿時數、做好工作就好，如果你覺得你沒有上下班時間，那麼你遲到、早到就無所謂，沒必要每次都要說身體不舒服來解釋？你身體真的這麼不好嗎？」
「你是兼職助理，至少我跟老闆都期待你要做的比一般工讀生好，遇到問題，會判斷、找方法，handle這些大小事，不要什麼問題都拿出來問，我們期待你會找答案給我們，而不是丟更多問題讓我們替你找答案，那這樣跟工讀生有什麼差別？」
也許說出我的想法，讓我心情好過一些。當天晚上近八點，忙完其他事情後，我發現她沒辦法整理報帳事務，便又留下來幫她，加班加到將近凌晨十二點，總算把帳目整理出來。雖然我很高興總算有個成果，卻也發現另一件事實：她的效率很差，捉不到事情重點。
隔天，會議仍是照常舉行，同樣晚回家的我，照樣八點到了會場，滿心期待假人大小姐至少八點十分會到，可惜的是，我再次做完了所有的準備工作（這次幸好昨天晚上有先叫工讀生搬好東西，才比較輕鬆），來賓紛紛抵達會場，她大小姐才打電話給我，請我幫她開門，然後她九點多才到。
我再次深深失望，無言以對。
再隔天，我已經對她不抱任何希望。
下午，我們帶著貴賓去遊覽台南市，我一面當導遊、介紹寺廟傳統文物，一面和來賓一一確認明天車班接送至機場或高鐵的時間表。我不知道她到底在幹嘛，只知道她一直跟我說「辛苦了」「辛苦了」。
她像個老闆一樣，一直跟我說「謝謝、辛苦了」，讓我的怒氣再次堆積。真不愧是假人，純粹裝飾用。
活動快結束，她也快離職，我心想，她在我面前當假人也沒有多少時間，本來想說算了，再忍一忍就過去了，沒想到，這次她和老闆共同引爆了另一個地雷。
老闆說有一萬元獎金讓我們兩個人分，假人小姐先問我的意見，我當然說不知道，接著，她馬上說「那對分」。
「還真敢講」我心中恨恨的os，可是，我也不知道該怎麼分，於是只好同意對分。沒想到，到了下午，我竟然發現她領了近二萬五千元的加班費，加上近六千元月薪， 她六月份領的薪水近三萬元。
我真的很生氣，情緒很複雜。
我對她說「你有加班費哦？那我的呢？」
「妳的五千元」她用一種輕笑、瞧不起的口吻回答，似乎在說「你只有五千元哦」
「我只有五千元哦，那你為什麼可以領兩萬多？」
「因為你有正職工作呀，我的月薪才五千多元，所以我可以領加班費。」
我真的氣炸了！
「小姐，你搞清楚，我的正職工作是我的正職工作，我可以不幫你的！為什麼說我有正職工作，所以我不用領加班費？你這樣講，我真的很傷心！你是不是覺得，我幫你都是應該？所以從我正職薪水裏面算給我就好？」
她輒嚅的說了聲「對不起」就消失在電腦後方，但是我已經怒氣難消。
活動辦完，老闆就要出國了，出國前一天，也就是星期六下午近五點，我接到老闆的電話。他問我怎麼找假人小姐，因為假人小姐答應三、四點要去找他，但是到現在還沒出現。
我實在沒辦法同情他，畢竟，你自己沒怪她辦事不力，還讓她領了三萬元的薪水，那只好「個人造業個人擔」。
那個時候的我，已經是被恨意佔滿心頭。
我覺得很不公平，情緒很複雜，我很不屑假人小姐，辦事不力還領高薪；我很氣老闆，薪水讓她領，事情卻讓我做。
其實我一向不怕辛苦，但是，遇到假人小姐，我的理智就斷了線。
我一直不知道為什麼。
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